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滁州市金和保安服务有限公司,位于滁州市花园西路99号,是由安徽省公安厅同意并核发《保安服务许可证》的民营保安公司,管理层以复员转业军人为主,有一支专业的管理团队。
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保安公司收益来源
发布时间:2022-03-26 点击量:26

保安公司是改革开放的产物,是朝阳产业,是当今社会保障的重要组成部分。它的前身可以追溯到古代的镖局,但职责却大不相同。对这个行业没有很深的了解,我不配赘述,但我觉得我问心无愧。外行看热闹,内行看门道,看到你在这里,直接上门,话不多说,直接干货!

其实安保公司用“鱼龙混杂,吃不消”这种说法也是礼貌的。这里说的更多的是保安公司及其老板的行为。说白了,这就是空手套白狼的行业。“空手”的产生,与劳动部门不主动出击是分不开的。当然,个别监管部门或协会的腐败加速了行业的扭曲。这里没什么。保安公司的收入来源大致可以分为三部分:

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第一部分是招募保安人员派往需要保安服务的企业,按照企业需要的保安人员数量收取服务费,然后留下一部分作为保安公司的收入,剩下的分给保安。

第二部分,也是最重要的来源,暗中减少企业需要的保安数量,以此通过吃空缺赚取人头费。比如企业需要一个保安公司派30个人,每个人一个月工资5k。然后,保安公司实际出动了20人,但仍然收取10人30服务费,一个月人头费就能赚到10✘5k=5w.合同规定的三班倒不知不觉变成了两班倒,保安的工资没涨,但工作时间涨了不少。

第三部分采用压榨保安工资的手段来获取。首先,保安大部分是农民工,文化程度普遍较低,不了解劳动法。许多人在提前一个月申请离职时仍然拒绝批准,而是受到相关领导软硬兼施的对待。有人找到劳动部门,得到了解决办法。更多的人要么继续做,要么做得太过分,就是不想要工资。(保安公司扣工资20天,有的扣一个月甚至一个多月。)拍拍屁股走人。不过这钱(25天3000元左右)是挤出来的,积少成多。如果一年保守30个100人的项目,可以挤出近10万块。或者员工在劳动合同履行完毕前辞职,即使提前一个月申请,仍要扣工资的20%。